문화체육관광부 ｢국립중앙극장장｣(경력개방형 직위)공개모집
인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형 직위로 지정된 문화체육관광부 ｢국립중앙극장장｣을다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2021년 12월 1일
인사혁신처장
문화체육관광부장관
□ 직위 주요 업무
• 공연작품의 예술성 향상 및 생산적 제작시스템 구축
- 전통예술의 정통성과 정체성 확보
- 국내 유일의 제작극장으로 체계적인 무대제작시스템 확립
• 국민문화향수 기획확대 및 국립극장 브랜드 가치 극대화
- 우수 프로그램 지속 개발 및 제작극장으로서의 위상 확보
• 국내․외 교류협력 등 대고객 커뮤니케이션 강화
- 세계무대 진출로 한류문화의 확산을 도모
• 조직 및 인사관리, 재정․회계 및 예산관리
• 업무수행 및 지원방식의 개선
• 고객서비스 향상 등 기관운영 업무
- 국립중앙극장 환경개선 및 유지관리
- 대민서비스 유지를 위한 공연장별 관리체계 확립
□ 직위 당면 과제
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• 전통예술에 기반을 둔 공연작품 개발
• 타 장르와의 융․복합을 통한 세계무대 진출
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□ 업무 관련 법령
※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고
□ 필수요건
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• ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
•최종 시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자
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※퇴직한 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터3년이 경과한 경우응모할 수 있음
- 다만, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원은 응모가능하나, 이전 경력 중 개방형직위 임기제가 아닌 공무원 경력이 있는 경우 그 해당경력의퇴직일로부터 3년이 경과해야 응모할 수있음
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• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
※의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야함에 유의
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□ 경력요건 ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함
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일 반
요 건
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• (박사학위 소지자) 관련분야 경력 7년 이상인 자
• (석사학위 이하자) 관련분야 경력 10년 이상인 자
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공무원
경 력
요 건
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• 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
• 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
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부서단위
책임자
경 력
요 건
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• 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
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실 적
요 건
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• 국내ㆍ외 유명기관으로부터 관련분야에서상기 경력에 상응하는 수상경력이 있거나, 공연예술 관련 분야의 업무실적을 객관적으로 입증할 수 있는 자
*실적에 대한 객관적 입증자료 제출 필요
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※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에포함되지 않음
< 관련분야 및 경력 정의 >
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관련
분야
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• 공연대본, 연출, 문화예술 관리·경영 등 공연예술 관련분야
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경력
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• 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미
* 학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외
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직급
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임기제 고위공무원 나등급
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임기
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3년
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•소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 「책임운영기관의설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능
•소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」으로 정하는 기준에해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능
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보수
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•기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 68,604천원∼137,208천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 7,000천원임
• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급
• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
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근무지
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서울특별시 중구 장충단로 59 국립중앙극장
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□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
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• 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사
※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
• 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사
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․공직가치 및 윤리
․혁신기획 능력
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․전문가적 능력
․조정통합 능력
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□ 시험일정 및 장소 : 2022. 1월~2월 중 / 경기도 과천시
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
(정부의 코로나 19 방역 대책 변경에 따라 대면면접으로 전환하여운영될 수 있음)
□ 합격자 발표
• 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위(중앙부처) > 합격자발표 게시판에게시 (합격자에 한해 개별통지)
□ 접수기간 : 2021. 12. 1.(수) ～ 2021. 12. 16.(목), 18시까지
□ 접수방법
• 나라일터(https://www.gojobs.go.kr)> 개방형직위(중앙부처) > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
※ 공고문에 첨부된 ｢개방형 직위 원서접수 매뉴얼｣ 참고
※ 방문, 이메일, 우편접수 불가
• 온라인 접수가 불가한 경우 전화문의주시기 바람(044-201-8359, 8360)
□ 지원시 제출
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1. 응시원서, 이력서, 자기소개서
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나라일터 온라인 양식에 직접 입력
※ 개인정보 제공 동의는 지원시 별도 절차로 진행됨
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2. 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서
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나라일터 접수시 첨부
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
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3. 최종학력 학위증
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나라일터 접수시 첨부
※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을위해 필요한 경우 제출
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4. 자격증 사본, 어학증명서 등 기타 서류
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□ 사후 제출
• 직무수행계획서 1부(첨부양식으로 작성한 후 PDF로 저장하여 제출)
※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출
(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)
□ 서류 제출시 주의사항
• 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
• 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에포함되지 않을 수 있음
※ 경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음
• 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일,주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부하여야 함
※ 성명, 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음
• 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
• 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함
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1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따른부정행위자로 처리함
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는임용을 취소할 수 있음
3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
5. ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히갖추고 있는지 평가하는 제도
※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람
※ 개방교류과 연락처
- 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360
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응시원서 온라인 접수 시 유의사항
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◉나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 ①회원가입 및 로그인 후 ②개방형직위(중앙부처) >‘이력서 등록’에서 이력서 작성완료 후 ③응시하고자 하는 개방형 직위 공고문에서 지원
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회원가입 메뉴
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개방형 직위(중앙부처)
> 이력서등록 메뉴
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개방형 직위(중앙부처)> 선발공고 및 합격자발표 메뉴
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개방형 직위(중앙부처)
> 지원현황 메뉴
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본인인증 후 회원가입 및 로그인
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이력서 작성완료
(경력증명서 등 첨부)
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공고문 하단의 ‘지원하기’버튼을 눌러 지원
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지원내역 확인
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① 나라일터 회원가입 후 로그인 > 개방형직위(중앙부처) > 이력서 등록 화면에서 이력서 작성(최하단‘작성’버튼 클릭하여 최종 저장완료까지 해야함)
②이력서 작성 시 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서를 첨부
※ 경력증명서 등 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에포함되지 않음
③ 이력서 등록 후 응시하려는 직위 게시글 공고문 하단의 ‘지원하기’버튼을 눌러 지원
※ 개방형 직위(중앙부처)> ‘선발공고 및 합격자 발표’에서 공고문 확인
※ 이력서 등록후 개방형 직위 응시 절차는 별도로 진행해야 함
④ 응시원서 제출 후 개방형직위(중앙부처) > 지원현황에서 증빙서류(경력증명서, 재직증명서 등)가 정확히 첨부되었는지 확인
⑤ 제출 후 이력서를 수정하고자 하는 경우(2020년 10월 나라일터 변경사항)
- 기존 : 응시 취소 후 수정된 이력서로 재응시
- 현재 : 이력서 관리에서 응시에 사용된 이력서를 수정하면 해당 이력서로 제출한직위의 응시원서가 모두 수정된 이력서로 자동 반영됨(응시번호가 변경됨)
이력서 수정 후, 지원현황에서 수정사항이 반영되었는지 확인
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2021. 12. 1.
인사혁신처
중앙선발시험위원회
이하 직무수행계획서는
서류전형 합격자(면접시험 대상자)에
한하여 작성하는 서식입니다.
(서류전형 단계에서는 제출하지 않음)
직 무 수 행 계 획 서
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구 분
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내 용
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응시 직위
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응시자 성명
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자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로
①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트).
* 위 내용은 삭제한 후 작성하시고, PDF로 전환하여 저장후 제출하여 주시기 바랍니다.
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