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2018년 국악방송 공무직(무기계약직) 채용 재공고(방송송출분야)
  • 작성자국악방송
  • 조회수4828
  • 작성일2018.04.19

 

2018년 국악방송 공무직(무기계약직) 채용 재공고

 

 

채용분야별 인원 및 지역

직급

수행예정업무

모집분야

인원

공무직

(무기계약직)

1. 방송제작 및 송출

2. 송신소 및 보조국 관리

[직무기술서 참고]

방송송출분야

1

급여수준

국악방송 내부규정에 따름

 

자격요건

모집분야

자격요건

방송송출

[필수] 무선설비관련 자격증 - 무선설비기사 또는 무선설비산업기사, 방송통신기사 또는 방송통신산업기사

전파법 제71조 및 전파법 시행령 제117조 방송국의 무선종사자의 자격정원 배치 기준에 의거 무선설비산업기사 이상 1명 배치

 

- 지상파방송 RF(radio frequency) 관련업무 종사경력 5년 이상인 자

- 서울 및 지역국 근무 가능자

- 학력, 연령제한 없음(, 입사예정일 현재 우리 기관 정년인 만 60세 미만인 자)

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

- 남자는 군복무를 필 했거나 면제받은 자

국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 등 우대

 

전형일정

전형절차 : 서류전형 필기전형 면접전형

공고 및 서류접수 기간 : 2018.04.19.() ~ 2018.05.03.() 18:00 /15

- 채용전용사이트 http://gugakfm.saramin.co.kr  에서만 서류접수 가능

서류전형 일정 : 2018.05.04.() ~ 2018.05.09.()

서류전형 합격자 발표 : 2018.05.10.()

필기전형 일정 : 2018.05.14.()

필기전형 합격자 발표 : 2018.05.17.()

면접전형 일정 : 2018.05.28.()

최종합격자 발표 : 2018.05.29.()

* 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 국악방송 홈페이지를 통해 안내 예정

* 합격자 발표는 국악방송 홈페이지 공지 또는 개별 통보

* 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

지원서 접수 및 제출서류

지원서 접수

지원 접수

채용사이트 접속 후 지원서 작성(http://gugakfm.saramin.co.kr)

- 입사지원서 작성(블라인드 입사지원서, 직무수행계획서)

직무수행계획서란 본인이 지원한 직무의 수행예정업무를 바탕으로 향후 계획 등을 작성

 

제출서류(면접전형 응시자에 한함)

지원 접수

제출시기

졸업증명서 및 성적증명서, 자격 및 경력증빙서류

취업지원대상자, 장애인의 경우 증빙서류

증빙서류의 경우 임용예정일을 기준으로 각 발행기관의 진위여부 조회

가능한 경우만 인정

면접전형 종료 이후 일괄 수령 예정

(면접전형 참석 시 지참)

 

기타 유의사항

제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.

 

접수된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환청구 기간내에 반환을 청구하는 경우에 한하여 반환하고, 청구기간 이후에는 반환하지 않습니다.

 

전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 국악방송 홈페이지를 통해 변경공고 할 예정입니다.

 

지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, ·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 못하는 경우는 해당 사항을 인정하지 않습니다.

 

국가유공자 등 취업지원 대상자, 장애인, 지역인재, 고졸자, 여성 등 사회형평적 채용활성화를 위하여 내부규정에 따라 우대합니다.

 

최종합격자의 경우라도 임용결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하고, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견되는 경우에는 임용을 취소합니다.

 

재단법인 국악방송은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

문 의 : 재단법인 국악방송 경영기획부 인사담당 (02-300-9921)

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