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국악방송에서 알려드립니다.

 

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국악방송 자료실 직원 채용공고
  • 작성자국악방송 관리자
  • 조회수8789
  • 작성일2012.11.18

국악방송 자료실 직원 채용공고

 

[]국악방송은 방송을 통한 국악의 대중화를 담당하는 공공기관으로, 국악 발전을 위해 함께 일 할 의욕과 역량을 갖춘 분을 공개채용 합니다.

 

1. 채용분야 및 인원·담당업무

채용분야

(인원)

담당업무

채용자격기준

자격기준 공통

자료실

(0)

- 국악음원 DB구축 및

자료실 관리

- 홍보

-국악 전공자 수준의 소양을 갖춘자

-홍보업무 경력자 우대

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

- 남자는 군복무를 필했거나 면제받은 자

- 학력, 전공, 연령제한 없음

 

2. 분야별 채용조건

계약직 : 자료실 관리

- 보수 : 방송국 보수규정에 의함

 

3. 응시원서 접수 및 증빙서류 제출

접수기간 : 2012. 11. 16() 2012 . 11. 26() 18:00기한

접수방법 : 관련서류는 e-mail(dowls310@naver.com)로만 접수
ㅇ e-mail 제목은 반드시 “분야(성명)[예 : 자료실(홍길동)]”으로 기재(분야 기재 착오로 인한 불이익은 본인 책임임)
  

제출서류 :

- 응시원서(소정양식 다운받아 사용)

- 이력서 1(소정양식 다운받아 사용)

- 자기소개서 1(소정양식 다운받아 사용)

- 주민등록 초본 1(남자의 경우 병역사항 기재)

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 사본 1

- 경력증명서 1(해당자에 한함)

- 어학증명서(해당자에 한함)

- 각종 자격증 사본(해당자에 한함) 1

- 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 사본 1

- 장애인 등록증(해당자에 한함) 사본 1

 

4. 전형방법 : 1(서류전형), 2(면접시험)

1(서류전형)

1차 합격자 발표 : 2012. 11. 28()/국악방송 홈페이지에 게시

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격경력 등이 채용공고상의 임용자격기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

 

2(면접전형) : 2012. 11. 30()

서류전형 합격자에 한함

 

최종합격자 발표 : 2012. 12. 4()/국악방송 홈페이지에 게시

최종합격자는 합격자 발표 후 1주일 내에 채용 신체검사서(공무원신체검사 규정에 의한 지정 의료기관 발행) 제출

면접시험 이후 전력조회 등 관련 절차 진행경과에 따라 최종합격자 발표일은 조정될 수 있음

 

 

5. 기타사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

임용직위에 대한 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 원서접수일,

시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

최종합격자라도 우리방송 규정상 임용결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차점 자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

취업보호대상자(보훈대상), 장애인은 관련법령 등에 따라 우대하며, 장애인의 경우

약간명을 별도채용 할 수 있습니다.

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 인터넷 홈페이지에서 확인 가능하 시며 개별 통지됨을 알려드립니다.

본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 해당시험일 7일 전까지 변경공고 예정입니다.

 

기타 자세한 사항은 국악방송 경영기획부 인사담당 (02-300-9921)에게 문의하시거나 인터넷 홈페이지(http://www.gugakfm.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

 

2012. 11. 16

재단법인 국악방송 사장

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