알림
국악방송에서 알려드립니다.
| 문화체육관광부 개방형 직위 국립국악원장 공개모집 | ||||||||
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우리부에서는 개방형 직위인국립국악원장을 다음과 같이공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2011. 6. 23. 문화체육관광부장관
1.임용예정직위 개요
2. 임용(계약) 기간
ㅇ2년(근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)
3. 채용자격요건
국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음 □ 학력기준 ㅇ 석사학위 이하인 자 -공무원 또는 민간근무ㆍ연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 ㅇ 박사학위 소지자 -공무원 또는 민간근무ㆍ연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무ㆍ연구경력 4년 이상인 자 □ 자격증 기준 ㅇ공무원 또는 민간 근무ㆍ연구 경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증소지 후 관련분야 근무ㆍ연구 경력 4년 이상인 자 □ 경력 기준 ㅇ 공무원 -관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원 -관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로근무한 경력이 있는 자 ㅇ 민간인 - 관련분야에서 3년 이상 근무ㆍ연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 □ 실적 기준 ㅇ국악 또는 이와 관련한 분야에서 국내외 기관으로부터 수상한 경력이 있는자 ㅇ 국악과 관련한 다수의 연구실적(논문, 연주, 작곡 등)을 발표한 자
4. 시험일시 및 장소
ㅇ 2011년 7월 중순 실시 예정 - 면접 등의 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보 ㅇ 최종합격자 개별 통보
5. 시험방법
ㅇ형식요건 심사합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함 - 전문가적능력, 전략적리더쉽, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등
6. 응시원서 접수
ㅇ원서접수 : 2011. 7. 1 ~ 7. 7 (5일간) ㅇ접수장소 : 문화체육관광부 1층 민원실 - 주소 : 우편번호 110-360, 서울특별시 종로구 창경궁로 215 - 전화 : 02-3704-9266 / FAX : 02-3704-9269 ㅇ접수방법 (온라인 접수 불가) -접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토ㆍ일요일 및 공휴일 접수하지 않음) -우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출 ※응시원서 등은문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아사용 가능
7. 제출서류
가. 공통사항 ㅇ응시원서 1부(첨부양식 참조, 사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부) ㅇ이력서(사진부착 및 연락처) ※ 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 병행 제출 ㅇ자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내) ㅇ직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도) ※직무수행계획서는 임용예정직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술 ㅇ최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함) ※성과관리카드가 없는 경우 2010년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함 ㅇ최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 ㅇ경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) ※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준임 나. 개별사항(해당자에 한함) ㅇ수상ㆍ상훈ㆍ저술증명서 및 자격증 사본 ㅇ학위ㆍ연구논문 사본, 저서 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 ㅇ기타 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증빙자료
8. 보수수준
ㅇ계약직고위공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은51,524천원～87,591천원의범위 내에서 채용예정자의 능력 · 자격 · 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하며, 직무급은 직무급 지급기준에 따라 책정함 - 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능 - 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과연봉을 지급 ㅇ경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월30만원의 ‘개방형직위 보전수당’을 지급 (소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)
9. 기타
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원 임용시험령제51조에 따라 부정행위자로 처리함 ㅇ응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를접수하시기 바람 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람 ㅇ응시인원이 선발 예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용 예정직무에 적합한기준에 따라 7배수로 형식요건 심사(서류전형) 합격자를 제한할 수 있음 ㅇ합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정 적격자가없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음 ※합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될경우 합격이 취소될 수 있음 ㅇ 선발시험위원회 심사 후 고위공무원으로 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 거쳐 직위에 임용됨 ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에서 필요한 능력과 자질을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도 ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 문화체육관광부과 인사과(☎ 02-3704-9266)으로 문의하시기 바람 |
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